Hasta hace no mucho tiempo, cuando una colega o una joven interesada en el mundo tech me preguntaba por qué había elegido estudiar una carrera STEM, solía responder que había sido por casualidad. Que me había decidido por Ingeniería de Sistemas casi por azar.
Hoy lo veo distinto. Lo que en verdad sucedió es que no quería hacer lo que todos hacían. Es cierto, no estaba completamente segura, pero intuía que había mucho por descubrir y proyectar hacia el futuro en ese campo tan novedoso como intrigante, que poco a poco comenzaba a cautivarme.
Ir detrás de los desafíos puede ser una manera poderosa de orientar tu recorrido académico y profesional, y quiero invitarte a considerarlo. Así lo hicieron también varios colegas con quienes hoy comparto en Credicorp, y en quienes reconozco ese mismo impulso por abrir camino.
En la universidad éramos apenas dos o tres mujeres por curso. En ese escenario, mi madre se convirtió en mi mayor referente: con disciplina y esfuerzo lograba todo lo que se proponía. Coloqué en el centro mi mayor fortaleza. En un entorno que privilegiaba el saber técnico y cierta introspección, mis habilidades de comunicación me permitieron avanzar y diferenciarme.
Cuando ingresé al BCP, volví a apostar por un camino poco explorado. En una reunión preguntaron quién deseaba tomar una posición en Telecomunicaciones y levanté la mano sin dudarlo. Tenía 21 años y terminé siendo la única mujer del área. Otro reto para abrazar. Me apoyé en mis capacidades para aprender y en mi facilidad para construir equipos.
Quizá tú también tengas que hacerte estas preguntas estratégicas:
-¿Qué sabes hacer muy bien?
–¿Qué necesita ese espacio al que recién estás llegando?
-¿Qué aporte distinto puedes hacer tú?
Las personas que ya recorrieron ese camino pueden ayudarte a encontrar las respuestas. Esa es una ventaja que las jóvenes de hoy pueden aprovechar más que nunca. Y cuando llegue el momento, debes estar lista para confiar en tu propia voz. En ese aporte singular que solo tú puedes hacer.
En nuestros equipos, por ejemplo, muchas mujeres destacan por su capacidad para proyectar escenarios complejos o para evaluar con enorme precisión el potencial de una persona que se incorpora. Porque, al final, todos los perfiles —todos— son necesarios para que una organización crezca. La diversidad no es un ideal abstracto: es la base de mejores decisiones, mejores equipos y mejores resultados.
Si estás empezando, atrévete a buscar ese desafío que te incomoda un poco. Ahí puede estar tu camino. Y si ya estás dentro del mundo tech, convierte tu experiencia en una red para quienes vienen detrás. Lo que hagamos hoy define quiénes podremos ser mañana.
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